Oportunidades internas visibles
Haz fácil consultar rol, audiencia, modalidad, estado y número de candidaturas.
Movilidad interna
Haz visible el crecimiento dentro de la empresa
Publica oportunidades internas, ofrece un lugar donde descubrirlas y solicitarlas, y gestiona cada candidatura con un proceso claro y coherente.
Empieza gratis (se abre en una pestaña nueva)Movilidad internaOportunidades
OportunidadEstadoCandidaturasPatrón de trabajoActualizado
POResponsable de Operaciones de PersonasPersonas · Barcelona
Activo12 personasHíbrido · Jornada completaHoyPDResponsable de Diseño de ProductoProduct · Barcelona
Activo8 personasHíbrido · Jornada completaAyerCEResponsable de capacitación de clientesClientes · En remoto
Activo6 personasRemoto · Jornada completa12 agoDAAnalista de Datos de PersonasPersonas · Barcelona
Borrador0 personasHíbrido · Jornada completa10 agoWEResponsable de Experiencia en el Entorno de TrabajoOperaciones · Madrid
Activo9 personasPresencial · Jornada completa08 agoUn lugar para descubrir oportunidades
Ofrece una forma clara de descubrir vacantes y entender qué implica cada una.
Candidaturas conectadas
Gestiona cada candidatura interna sin separarla de su oportunidad y progreso.
Un proceso coherente
Usa las mismas etapas y requisitos reconociendo que la persona ya forma parte de la empresa.
Experiencia de empleado
Muestra a las personas dónde pueden crecer después.
Reúne todas las oportunidades internas en un lugar claro. Las personas pueden explorar el rol, el equipo, la ubicación y la modalidad antes de decidir si es su siguiente paso.
Un lugar para las vacantes internas
Permite buscar por rol, equipo, ubicación y modalidad sin depender de anuncios dispersos.
Contexto útil antes de solicitar
Muestra qué implica la oportunidad, dónde se sitúa y qué requisitos importan.
Una experiencia familiar para el empleado
Mantén el descubrimiento y progreso cerca del espacio que las personas ya usan.
Para tiOportunidades internas
Mis candidaturas 2POEquipo de PersonasResponsable de Operaciones de PersonasInterno
Lidera los sistemas y rituales que hacen que la gestión diaria de personas sea clara, fiable y fácil de entender para los equipos.
Lo que necesita esta oportunidad Experiencia en la mejora de procesos de personas Facilitación entre funciones Buen criterio operativo
Candidaturas internas
Gestiona el proceso sin hacer que las personas se sientan externas.
Sigue las candidaturas internas mediante una secuencia coherente y mantén visibles para el equipo el rol actual de cada persona y la siguiente acción útil.
Responsable de Operaciones de PersonasCandidaturas internas
5 personasPersona y rol actualEtapaCandidatura enviadaRequisitos esencialesSiguiente paso
Maya ChenEspecialista en Operaciones de Personas
Entrevista12 ago4 / 4Conversación de equipoAmina OkaforResponsable de operaciones de clientes
En revisión11 ago4 / 4Revisar perfilDaniel OrtizAnalista de Datos de Personas
Recibido10 ago3 / 4Comprobar requisitos esencialesNora WilliamsResponsable del Entorno de Trabajo
Entrevista09 ago4 / 4Conversación con el responsableElena RossiResponsable de Talento
En revisión08 ago4 / 4Revisar perfilUn progreso que las personas pueden seguir
Mantén a cada persona cerca de lo que viene después.
Una vista dedicada facilita entender el estado actual, los pasos completados, las próximas conversaciones y el registro de candidatura sin tener que perseguir al equipo de Personas.
El rol actual permanece visible
Ayuda a entender quién solicita internamente sin reducir a la persona a un nuevo currículum.
Etapas y requisitos en una vista
Haz fácil consultar el proceso acordado, la evidencia enviada y la siguiente acción.
Un progreso que las personas pueden seguir
Ofrece una vista de candidatura con el estado actual, la próxima conversación y los pasos completados.
Candidatura internaResponsable de Operaciones de PersonasMaya Chen · Especialista en Operaciones de Personas
EntrevistaTu progresoActualizado hoy3 de 5 pasos
- Candidatura recibida12 ago · Tu perfil y tu candidatura están juntos.
- Perfil revisado13 ago · El equipo de Personas completó su revisión.
- 3Conversación de equipo19 ago · 10:30 con Amina y Daniel.
- 4Entrevista con el equipoProgramado después de la primera conversación.
- 5DecisiónEl resultado permanecerá vinculado a esta candidatura.