Cuándo sucedeUna persona se incorpora al equipo
Empieza en su primer día de trabajo
Automatización de flujos de trabajo
Domina cada proceso de personas
Crea, automatiza y coordina incorporaciones, salidas, cambios de rol, formación y mucho más. Empieza con una plantilla o adapta el proceso que necesita tu equipo.
Empieza gratis (se abre en una pestaña nueva)DespuésEnviar un correo de bienvenida
ListoDe la plantilla del equipo de Personas
Y crea una tareaPrepara el plan de la primera semana
Asignado al responsable directo
Gestión de procesos
Mantén cada flujo de trabajo a la vista.
Coordina el trabajo alrededor de cada persona sin perder la visión global. Sigue el progreso, la responsabilidad y los plazos desde un espacio enfocado.
Actividad del flujo de trabajoProcesos de Personas
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12Activo5Vence esta semana87%En plazo
PersonaFlujo de trabajoPropietarioProgresoEstado
Maya Chen19 agoIncorporación de nuevas personasEquipo de Personas6 / 8En curso
Jon Bell21 agoCambio de rolAmina Okafor4 / 6En curso
Lena Ortiz26 agoFormación para responsablesMaya Chen2 / 5Programado
Noah Williams29 agoDesincorporaciónEquipo de Personas1 / 7Programado
Seguimiento de actividad
Consulta cada proceso activo, su etapa y qué necesita atención.
Plantillas reutilizables
Empieza con una estructura probada y adapta la secuencia a cada equipo o ubicación.
Colaboración clara
Asigna la persona adecuada en cada paso y mantén informados a los participantes.
Progreso del flujo
Mantén actividad, responsabilidad y tiempos conectados en un historial legible.
Constructor de flujos
Crea el proceso que tu equipo realmente necesita.
Crea una secuencia repetible sin convertir un proceso humano en una lista rígida. Empieza con un desencadenante, añade las acciones adecuadas y deja clara la responsabilidad.
Desencadenantes
Inicia un proceso desde un evento relevante, una fecha elegida o una acción deliberada.
Acciones
Crea tareas, envía mensajes, solicita documentos y guía el siguiente paso desde una sola secuencia.
Plantilla de flujo de trabajoIncorporación de nuevas personas
Guardado ahora mismoDesencadenanteLa persona se incorpora a la empresa
En la fecha de inicio de su contrato
Correo electrónicoEnviar los detalles previos a la incorporación
7 días antes de la fecha de incorporación
TareaPreparar el equipo y los accesos
Asignado a Operaciones de TI
Control granular
Define el momento, el responsable y el registro adecuados.
Adapta cada acción al evento relevante. Merified mantiene la lógica comprensible mientras el proceso se ajusta a distintas personas, equipos y momentos.
Gestión de responsables
Determina la responsabilidad por rol, relación de responsable, equipo o persona concreta.
Plazos basados en eventos
Ejecuta trabajo antes o después de fechas como incorporación, revisión o cambio de rol.
Acceso al historial
Mantén las acciones completadas visibles desde el flujo y el registro de la persona.
Lógica del flujo de trabajoIncorporación · España
Evento desencadenanteFecha de incorporación
Empezar 7 días antes
Persona asignadaResponsable directo de la persona
Resolver automáticamente
RecordatorioSi la tarea sigue abierta
Notificar después de 2 días laborables
HistorialConservar la actividad completada
Disponible desde la ficha de la persona
Regla de temporizaciónEn relación con un evento
Esta acción se ejecutará 7 días antes de la fecha de incorporación de cada persona.