Oportunitats internes visibles
Fes fàcil consultar rol, audiència, modalitat, estat i nombre de candidatures.
Mobilitat interna
Fes visible el creixement dins de l’empresa
Publica oportunitats internes, ofereix un lloc on descobrir-les i sol·licitar-les, i gestiona cada candidatura amb un procés clar i coherent.
Comença gratis (s’obre en una pestanya nova)Mobilitat internaOportunitats
OportunitatEstatCandidaturesPatró de treballActualitzat
POResponsable d'Operacions de PersonesPersones · Barcelona
Actiu12 personesHíbrid · Jornada completaAvuiPDResponsable de Disseny de ProducteProduct · Barcelona
Actiu8 personesHíbrid · Jornada completaAhirCEResponsable de capacitació de clientsClients · En remot
Actiu6 personesEn remot · Jornada completa12 ag.DAAnalista de Dades de PersonesPersones · Barcelona
Esborrany0 personesHíbrid · Jornada completa10 ag.WEResponsable d'Experiència de l'Entorn de TreballOperacions · Madrid
Actiu9 personesPresencial · Jornada completa08 ag.Un lloc per descobrir oportunitats
Ofereix una manera clara de descobrir vacants i entendre què implica cadascuna.
Candidatures connectades
Gestiona cada candidatura interna sense separar-la de l’oportunitat i el progrés.
Un procés coherent
Utilitza les mateixes etapes i requisits reconeixent que la persona ja forma part de l’empresa.
Experiència de l’empleat
Mostra a les persones on poden créixer després.
Reuneix totes les oportunitats internes en un lloc clar. Les persones poden explorar el rol, l’equip, la ubicació i la modalitat abans de decidir si és el seu pas següent.
Un lloc per a les vacants internes
Permet cercar per rol, equip, ubicació i modalitat sense dependre d’anuncis dispersos.
Context útil abans de sol·licitar
Mostra què implica l’oportunitat, on se situa i quins requisits importen.
Una experiència familiar per a l’empleat
Mantén el descobriment i progrés a prop de l’espai que les persones ja utilitzen.
Per a tuOportunitats internes
Les meves candidatures 2POEquip de PersonesResponsable d'Operacions de PersonesIntern
Lidera els sistemes i rituals que fan que la gestió diària de persones sigui clara, fiable i fàcil d'entendre per als equips.
El que necessita aquesta oportunitat Experiència en la millora de processos de persones Facilitació entre funcions Bon criteri operatiu
Candidatures internes
Gestiona el procés sense fer que les persones se sentin externes.
Segueix les candidatures internes mitjançant una seqüència coherent i mantén visibles per a l’equip el rol actual de cada persona i la següent acció útil.
Responsable d'Operacions de PersonesCandidatures internes
5 personesPersona i rol actualEtapaCandidatura enviadaRequisits essencialsPas següent
Maya ChenEspecialista en Operacions de Persones
Entrevista12 ag.4 / 4Conversa d'equipAmina OkaforResponsable d'operacions de clients
En revisió11 ag.4 / 4Revisa el perfilDaniel OrtizAnalista de Dades de Persones
Rebut10 ag.3 / 4Comprova els requisits essencialsNora WilliamsResponsable de l'Entorn de Treball
Entrevista09 ag.4 / 4Conversa amb el responsableElena RossiResponsable de Talent
En revisió08 ag.4 / 4Revisa el perfilUn progrés que les persones poden seguir
Mantén cada persona a prop del que ve després.
Una vista dedicada facilita entendre l’estat actual, els passos completats, les properes converses i el registre de candidatura sense haver de perseguir l’equip de Persones.
El rol actual es manté visible
Ajuda a entendre qui sol·licita internament sense reduir la persona a un nou currículum.
Etapes i requisits en una vista
Fes fàcil consultar el procés acordat, l’evidència enviada i la següent acció.
Un progrés que les persones poden seguir
Ofereix una vista de candidatura amb l’estat actual, la propera conversa i els passos completats.
Candidatura internaResponsable d'Operacions de PersonesMaya Chen · Especialista en Operacions de Persones
EntrevistaEl teu progrésActualitzat avui3 de 5 passos
- Candidatura rebuda12 ag. · El teu perfil i la teva candidatura són al mateix lloc.
- Perfil revisat13 ag. · L'equip de Persones ha completat la revisió.
- 3Conversa d'equip19 ag. · 10:30 amb Amina i Daniel.
- 4Entrevista amb l'equipProgramat després de la primera conversa.
- 5DecisióEl resultat es mantindrà vinculat a aquesta candidatura.