Guía del Reglamento de IA · Actualizada en agosto de 2026

La IA de alto riesgo, más fácil de entender.

Una guía práctica sobre las normas de la UE para la IA utilizada en selección, evaluación de candidaturas y decisiones laborales.

ProhibidoRiesgo inaceptable
Alto riesgoEmpleo y selección
TransparenciaObligaciones específicas de información
Riesgo mínimoSin obligaciones adicionales del Reglamento de IA

Situación regulatoria. El calendario de aplicación ha cambiado durante 2026. Esta guía refleja la posición de la Comisión Europea disponible el 10 de agosto de 2026 y enlaza las fuentes primarias más abajo.

01

Cuándo la IA para el empleo es de alto riesgo

El anexo III incluye los sistemas de IA destinados a determinados usos en el empleo y la gestión de trabajadores. Entre los ejemplos se encuentran publicar anuncios de empleo dirigidos, analizar o filtrar candidaturas y evaluar personas candidatas.

Empieza por la finalidad prevista, no por la etiqueta del software.

¿Analiza o filtra candidaturas?
¿Evalúa u ordena personas candidatas?
¿Apoya decisiones sobre promoción, finalización de la relación laboral o asignación de tareas?
¿Supervisa o evalúa a personas en una relación laboral?

Algunos sistemas del anexo III pueden quedar fuera de la clasificación de alto riesgo en circunstancias limitadas conforme al artículo 6.3. La elaboración de perfiles de personas físicas sigue siendo de alto riesgo. La clasificación debe documentarse y revisarse según la finalidad prevista real del sistema.

02

Proveedor y responsable del despliegue son funciones distintas.

Las obligaciones dependen de cómo participa una organización en el sistema. Un proveedor desarrolla o introduce el sistema en el mercado con su nombre; un responsable del despliegue lo utiliza bajo su autoridad. Una organización puede cambiar de función si modifica sustancialmente un sistema o cambia su finalidad prevista.

Proveedor

Desarrolla y demuestra la conformidad.

Asume el sistema de gestión de la calidad, la documentación técnica, la evaluación de la conformidad, el registro y las responsabilidades posteriores a la comercialización.

Responsable del despliegue

Utiliza, supervisa y controla.

Sigue las instrucciones de uso, asigna una supervisión humana capacitada, controla el funcionamiento y cumple las obligaciones de información aplicables.

03

Las obligaciones forman un sistema conectado.

Para los sistemas de alto riesgo, el cumplimiento no consiste en una única declaración ni en un único documento. Los requisitos conectan diseño, datos, operación, supervisión y evidencias.

01

Gestión de riesgos

Identificar riesgos previsibles, definir controles y mantener activo el proceso durante todo el ciclo de vida del sistema.

02

Gobernanza de datos

Evaluar la pertinencia, representatividad y calidad de los datos utilizados para la finalidad prevista.

03

Documentación y registros

Mantener documentación técnica y registros automáticos que sustenten la trazabilidad.

04

Transparencia

Proporcionar a los responsables del despliegue información clara sobre el sistema, su finalidad prevista, sus límites y la supervisión esperada.

05

Supervisión humana

Diseñar y operar el sistema para que una persona capacitada pueda comprender, supervisar e intervenir.

06

Precisión y seguridad

Establecer y mantener niveles adecuados de precisión, solidez y ciberseguridad.

04

Calendario de aplicación actual

El Reglamento original utilizaba un calendario por fases. Un acuerdo político anunciado en mayo de 2026 trasladó las normas de alto riesgo del anexo III a diciembre de 2027. Los equipos deben seguir las páginas de aplicación de la Comisión mientras continúa el trabajo jurídico y de normalización.

  1. 1 ago 2024

    Entrada en vigor del Reglamento de IA

    El reglamento inició su aplicación por fases.

  2. 2 ago 2026

    Se aplica la mayoría de las disposiciones

    Incluye las normas de transparencia del artículo 50 para determinados sistemas de IA.

  3. 2 dic 2027

    Fecha actual de aplicación para los sistemas de alto riesgo

    Tras el acuerdo político de 2026 sobre simplificación, las normas de alto riesgo del anexo III, incluidos los usos laborales, están previstas para esta fecha.

05

Preguntas para la próxima revisión

01

¿En qué decisión influye realmente el sistema?

02

¿Qué organización es el proveedor y cuál es la responsable del despliegue?

03

¿Puede una persona revisora trazar un resultado hasta sus datos de entrada y criterios?

04

¿Quién está capacitado y autorizado para ejercer la supervisión humana?

05

¿Cómo se informa a las personas trabajadoras o candidatas afectadas cuando es obligatorio?

06

¿Qué cambios activarían una nueva clasificación o evaluación de la conformidad?

06

Consulta las fuentes primarias

Esta guía sirve como orientación. Para el análisis jurídico, utiliza el texto oficial y las directrices de aplicación vigentes.

Recurso relacionado

Consulta el mapa general de cumplimiento laboral.

Sitúa la gobernanza de la IA junto a los registros de jornada, los planes de igualdad, la transparencia retributiva y las responsabilidades sobre datos de personas.

Abrir el Centro de cumplimiento

Esta guía ofrece información general y no constituye asesoramiento jurídico. La aplicación del Reglamento de IA y las directrices relacionadas siguen evolucionando. Solicita asesoramiento sobre la función y el caso de uso específicos de tu organización.