Incorporación
Crea planes reutilizables, asigna las personas y recursos adecuados y ofrece una visión clara de lo que está listo y lo que viene después.
Empieza gratis (se abre en una pestaña nueva)Tu primera semana está lista. Empieza por lo esencial, conoce a las personas de tu entorno y ten todo lo útil en un solo lugar.
Convierte una primera semana cuidada en un plan adaptable y reutilizable.
Ofrece a cada nueva incorporación un lugar tranquilo para su bienvenida, progreso, tareas y recursos.
Consulta quién avanza, qué está completo y dónde se necesita apoyo.
Adjunta documentos y orientación al plan en lugar de dispersarlos entre mensajes.
Planifica la experiencia
Crea una secuencia clara para cada equipo y reúne tareas, plazos, personas, mensaje de bienvenida y documentos útiles antes de la incorporación.
Define una vez el título, equipo, bienvenida, tareas y recursos, y asigna el plan a las personas adecuadas.
Asigna una fecha clara a cada tarea para que los primeros días tengan ritmo y no parezcan improvisados.
Coloca documentos y orientación junto al plan en lugar de pedir que los busquen.
Seguimiento de incorporaciones
Sigue el progreso por persona y tarea desde una vista enfocada. Los responsables pueden reconocer el avance y detectar dónde una nueva incorporación necesita apoyo antes de que se desvíe la primera semana.
Bases reutilizables
Gestiona planes activos e inactivos desde un mismo portfolio. El volumen de asignaciones, las tareas, el contexto del equipo y las actualizaciones recientes permanecen visibles antes de abrir el detalle.
Agrupa los planes por título y equipo para que la próxima incorporación parta de la base adecuada.
Consulta qué planes están activos, cuántas personas tienen asignadas y qué trabajo requieren.
Usa la última actualización para saber qué planes están vigentes y cuáles revisar.
Crea un plan útil y facilita la próxima bienvenida para todas las personas implicadas.