Una base clara para People Operations.
Reúne registros de equipo, tareas recurrentes y controles del sistema en un HRIS conectado que se mantiene comprensible mientras crece la organización.
Empieza gratis (se abre en una pestaña nueva)Planes desde 6 € por empleado activo al mes.
Da un camino claro al trabajo recurrente.
Convierte los procesos repetibles de personas y las solicitudes cotidianas en secuencias visibles, con la persona responsable y el contexto adecuados en cada paso.
Actividad del flujo de trabajoProcesos de Personas
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12Activo5Vence esta semana87%En plazo
PersonaFlujo de trabajoPropietarioProgresoEstado
Maya Chen19 agoIncorporación de nuevas personasEquipo de Personas6 / 8En curso
Jon Bell21 agoCambio de rolAmina Okafor4 / 6En curso
Lena Ortiz26 agoFormación para responsablesMaya Chen2 / 5Programado
Noah Williams29 agoDesincorporaciónEquipo de Personas1 / 7Programado
Haz que el tiempo sea más fácil de registrar y entender.
Da a cada persona una vista clara del tiempo de trabajo y las ausencias, mientras los responsables conservan el contexto necesario para apoyar al equipo.
Tu calendarioAgosto de 2026
lunmarmiéjueviesábdom
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3Samuel · Vacaciones
4Amina · Ausente
5
6
7Nora · Vacaciones
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10Maya · Vacaciones
11
12
13Malik · Ausente
14
15Festivo local
16
17Amina · Vacaciones
18Jon · Ausente
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24Samuel · Ausente
25Nora · Vacaciones
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28Maya · Ausente
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Acompaña cada etapa del recorrido de las personas.
Conecta contratación, onboarding, desarrollo, feedback y oportunidades internas para que cada transición resulte deliberada y humana.
Distribución de valoracionesRevisiones del responsable
18 respuestasEn desarrollo11%Cumple72%Supera las expectativas17%
Análisis de preguntasEn qué difieren las perspectivas
Autoevaluación · Compañero · ResponsableImpactoColaboraciónCrecimiento
Autoevaluación454
Compañeros445
Responsable544
CalibraciónRendimiento y potencial
18 personasEnfoque de futuro
Alto potencial
Preparado para crecer
En desarrollo
Fortaleza principal
Alto impacto
Necesita apoyo
Contribución constante
Experto de referencia
Comprende la organización con las evidencias cerca.
Reúne señales de personas, informes responsables, acceso e historial en vistas más fáciles de revisar y utilizar.
Insights de igualdadOportunidades por equipo
De ene a ago de 2026 Candidatos internos 18 Movimientos completados 12 Procesos abiertos 7
EquipoPersonasMovimientosSelección
Producto235Equilibrado
Ingeniería193Revisión
Cliente164Equilibrado
Comercial142Revisión
Operaciones123Equilibrado