Guia del Reglament d’IA · Actualitzada l’agost de 2026

La IA d’alt risc, més fàcil d’entendre.

Una guia pràctica sobre les normes de la UE per a la IA utilitzada en selecció, avaluació de candidatures i decisions laborals.

ProhibitRisc inacceptable
Alt riscOcupació i selecció
TransparènciaObligacions específiques d’informació
Risc mínimSense obligacions addicionals del Reglament d’IA

Situació normativa. El calendari d’aplicació ha canviat durant el 2026. Aquesta guia reflecteix la posició de la Comissió Europea disponible el 10 d’agost de 2026 i enllaça les fonts primàries més avall.

01

Quan la IA per a l’ocupació és d’alt risc

L’annex III inclou els sistemes d’IA destinats a determinats usos en l’ocupació i la gestió de treballadors. Entre els exemples hi ha publicar anuncis de feina dirigits, analitzar o filtrar candidatures i avaluar persones candidates.

Comença per la finalitat prevista, no per l’etiqueta del programari.

Analitza o filtra candidatures?
Avalua o ordena persones candidates?
Dona suport a decisions sobre promoció, finalització de la relació laboral o assignació de tasques?
Supervisa o avalua persones en una relació laboral?

Alguns sistemes de l’annex III poden quedar fora de la classificació d’alt risc en circumstàncies limitades segons l’article 6.3. L’elaboració de perfils de persones físiques continua sent d’alt risc. La classificació s’ha de documentar i revisar segons la finalitat prevista real del sistema.

02

Proveïdor i responsable del desplegament són funcions diferents.

Les obligacions depenen de com participa una organització en el sistema. Un proveïdor desenvolupa o introdueix el sistema al mercat amb el seu nom; un responsable del desplegament l’utilitza sota la seva autoritat. Una organització pot canviar de funció si modifica substancialment un sistema o en canvia la finalitat prevista.

Proveïdor

Desenvolupa i demostra la conformitat.

Assumeix el sistema de gestió de la qualitat, la documentació tècnica, l’avaluació de la conformitat, el registre i les responsabilitats posteriors a la comercialització.

Responsable del desplegament

Utilitza, supervisa i controla.

Segueix les instruccions d’ús, assigna una supervisió humana capacitada, controla el funcionament i compleix les obligacions d’informació aplicables.

03

Les obligacions formen un sistema connectat.

Per als sistemes d’alt risc, el compliment no consisteix en una única declaració ni en un únic document. Els requisits connecten disseny, dades, operació, supervisió i evidències.

01

Gestió de riscos

Identificar riscos previsibles, definir controls i mantenir actiu el procés durant tot el cicle de vida del sistema.

02

Governança de dades

Avaluar la pertinència, representativitat i qualitat de les dades utilitzades per a la finalitat prevista.

03

Documentació i registres

Mantenir documentació tècnica i registres automàtics que permetin garantir la traçabilitat.

04

Transparència

Proporcionar als responsables del desplegament informació clara sobre el sistema, la finalitat prevista, els límits i la supervisió esperada.

05

Supervisió humana

Dissenyar i operar el sistema perquè una persona capacitada pugui comprendre, supervisar i intervenir.

06

Precisió i seguretat

Establir i mantenir nivells adequats de precisió, solidesa i ciberseguretat.

04

Calendari d’aplicació actual

El Reglament original utilitzava un calendari per fases. Un acord polític anunciat el maig de 2026 va traslladar les normes d’alt risc de l’annex III al desembre de 2027. Els equips han de seguir les pàgines d’aplicació de la Comissió mentre continua el treball jurídic i de normalització.

  1. 1 ag. 2024

    Entrada en vigor del Reglament d’IA

    El reglament va iniciar la seva aplicació per fases.

  2. 2 ag. 2026

    S’aplica la majoria de les disposicions

    Inclou les normes de transparència de l’article 50 per a determinats sistemes d’IA.

  3. 2 des. 2027

    Data actual d’aplicació per als sistemes d’alt risc

    Després de l’acord polític de 2026 sobre simplificació, les normes d’alt risc de l’annex III, inclosos els usos laborals, estan previstes per a aquesta data.

05

Preguntes per a la pròxima revisió

01

En quina decisió influeix realment el sistema?

02

Quina organització és el proveïdor i quina és la responsable del desplegament?

03

Pot una persona revisora traçar un resultat fins a les dades d’entrada i els criteris?

04

Qui està capacitat i autoritzat per exercir la supervisió humana?

05

Com s’informa les persones treballadores o candidates afectades quan és obligatori?

06

Quins canvis activarien una nova classificació o avaluació de la conformitat?

06

Consulta les fonts primàries

Aquesta guia serveix com a orientació. Per a l’anàlisi jurídica, utilitza el text oficial i les directrius d’aplicació vigents.

Recurs relacionat

Consulta el mapa general de compliment laboral.

Situa la governança de la IA al costat dels registres de jornada, els plans d’igualtat, la transparència retributiva i les responsabilitats sobre dades de persones.

Obrir el Centre de compliment

Aquesta guia ofereix informació general i no constitueix assessorament jurídic. L’aplicació del Reglament d’IA i les directrius relacionades continuen evolucionant. Demana assessorament sobre la funció i el cas d’ús específics de la teva organització.