Valoracions del responsableDistribució del rendiment
18 personesEn desenvolupament11%Compleix les expectatives72%Supera les expectatives17%
Avaluacions de l’acompliment
Converteix el feedback rellevant en un progrés més clar
Organitza cicles d’avaluació flexibles, reuneix totes les perspectives i dona als responsables el context per mantenir millors converses.
Comença gratis (s’obre en una pestanya nova)Avaluacions de l’acomplimentRevisió 360 anual
En cursTanca el 30 set.Les teves tasques de revisió3 requereixen la teva atenció
Amina OkaforRevisió del responsablePreparat
Jon BellRevisió entre companysEsborrany
Elena RossiRevisió ascendentPreparat
Progrés del cicleParticipants
18 personesPersonaProgrésValoració anteriorValoració actual
Maya ChenResponsable de Product 3 / 3 completatCompleixSupera les expectatives
Amina OkaforResponsable d'Enginyeria 4 / 4 completatCompleixCompleix
Jon BellÈxit del Client 2 / 3 completatEn desenvolupamentCompleix
Elena RossiOperacions de Persones 3 / 3 completatCompleixSupera les expectatives
Un cicle connectat
Fes que les avaluacions siguin més fàcils de gestionar i més útils en acabar-les.
Dona a cada participant un paper clar i conserva junts el feedback i el resultat en tancar el cicle.
Fàcil de gestionar
Mantén participants, tasques, terminis i finalització visibles en cada cicle.
Adaptat al teu equip
Tria les perspectives, preguntes, freqüència i visibilitat adequades per a cada avaluació.
Totes les perspectives connectades
Reuneix autoavaluació, feedback de companys, responsable i ascendent en un dossier cuidat.
Resultats que continuen sent útils
Explora valoracions i temes mantenint accessible l’evidència de cada conversa.
Anàlisi de l’acompliment
Observa el patró sense reduir la persona.
Passa de la distribució a l’evidència que la sustenta. Compara perspectives, prepara la calibració i mantén el context escrit al costat de cada valoració.
Distribució de valoracionsRevisions del responsable
18 respostesEn desenvolupament11%Compleix72%Supera les expectatives17%
Anàlisi de preguntesEn què difereixen les perspectives
Autoavaluació · Company · ResponsableImpacteCol·laboracióCreixement
Autoavaluació454
Companys445
Responsable544
CalibratgeRendiment i potencial
18 personesEnfocament de futur
Alt potencial
Preparat per créixer
En desenvolupament
Fortalesa principal
Alt impacte
Necessita suport
Contribució constant
Expert de referència
Experiència del responsable
Dona als responsables el context per a una millor conversa.
Una avaluació no hauria de començar amb una pàgina en blanc. Reuneix objectius, compromisos anteriors i altres perspectives en un espai enfocat per oferir un feedback reflexiu.
Context rellevant ja disponible
Mantén objectius, avaluacions anteriors i perspectives de companys al costat de les preguntes que ajuden a respondre.
Una tasca clara per a cada participant
Mostra què falta, què està desat i quan cal cada aportació.
Un dossier per a la conversa
Reuneix les perspectives completades sense obligar el responsable a reconstruir la història.
Revisió del responsableMaya Chen
Esborrany desatEvidències i reflexióDe quin assoliment et sents més orgullós?
La Maya va aclarir la direcció del producte, va ajudar l'equip a prendre millors decisions i va donar espai a altres persones perquè assumissin responsabilitats.
Disseny flexible d’avaluacions
Adapta cada cicle a la manera de treballar del teu equip.
Comença pel resultat que necessites i defineix l’audiència, les perspectives, les preguntes, el calendari i la visibilitat final sense convertir la configuració en un altre projecte.
Cicles puntuals o recurrents
Defineix el període i la freqüència que encaixen amb la teva empresa.
Perspectives de 360 graus
Combina avaluacions pròpies, de companys, responsables i ascendents sense donar a tothom la mateixa tasca.
Preguntes i visibilitat
Configura què respon cada persona i quan es mostra l’avaluació completada.
Nou cicle de revisióRevisió 360 anual
EsborranyTria les perspectives d'aquest cicle
Cada participant rep només les tasques d'avaluació que li corresponen.
AutoavaluacióCada persona reflexiona sobre la seva pròpia feina
Revisió entre companysHi participen companys seleccionats
Revisió del responsableEls responsables directes avaluen l’acompliment
Revisió ascendentLes persones de l’equip comparteixen feedback sobre el seu responsable
Visibilitat del paquet finalParticipant i responsable després de l'aprovació de Persones