Contrata por mérito. Defiende cada decisión.
Mejora tu reclutamiento con un ATS inteligente que elimina sesgos inconscientes, reduce el tiempo de criba manual y genera un rastro legal listo para auditoría para cada contratación.
Despliegue sin interrupciones. Sin necesidad de migración de datos.
Home Dashboard
Perfecciona tus ofertas antes de publicar.
No dejes que requisitos vagos o lenguaje sesgado reduzcan tu base de talento. Nuestro editor en tiempo real revisa tus anuncios con más de 20 criterios, mejorando claridad, interés e inclusión al instante.
Comprobaciones de calidad
Detecta jerga, requisitos vagos (p. ej. "alta presión", "nativo") y problemas de formato para maximizar la legibilidad.
Detector de sesgo en tiempo real
Sustituye lenguaje excluyente por alternativas neutras para ampliar el alcance de tu anuncio.
Control de transparencia salarial y cumplimiento
Señala automáticamente bandas salariales faltantes o cláusulas no conformes por región.
La candidata ideal es nativa en inglés
Riesgo de cumplimiento
Posible discriminación por origen nacional
Sugerencia
"Dominio fluido de inglés" o "Nivel C2"
Excluye talento cualificado y puede generar responsabilidad legal en UE/Reino Unido/EE. UU.
Auditoría en vivo
32 validaciones ejecutadas
Estado actual
Riesgo crítico detectado
Nueva candidatura: Diseñadora UX/UI Sr.
AI: "Verificando experiencia en Design System. ¿Años en el último rol?"
CAND: "4 años, construí el sistema global de layouts desde cero."
Puntuación de ajuste
Recomendación: entrevista
Imprescindibles
Perfil competencial
Perfil estructurado
Identifica el mejor talento basado en habilidades, no en ruido.
No descartes gran talento por un CV incompleto. Merified anonimiza perfiles para reducir el sesgo y usa IA para realizar seguimientos estructurados, verificando habilidades y completando huecos de información antes de que veas un nombre.
Matching por criterios ponderados
Define "imprescindibles" y "deseables". Nuestro motor puntúa candidaturas según tus prioridades, no por coincidencias genéricas de palabras clave.
Cobertura activa de huecos
¿Falta información? Si el CV no detalla un requisito clave, nuestra IA realiza seguimientos estructurados para verificar la experiencia.
Perfil de habilidades blandas
Más allá del código. Evaluaciones conductuales analizan estilos de trabajo (p. ej. "planificación estructurada") para apoyar el encaje en el equipo.
Tu escudo definitivo de responsabilidad legal.
Deja de buscar documentación cuando se cuestione una decisión. Nuestro motor mantiene un historial en vivo de todo el ciclo de vida de contratación.
El Registro de Trazabilidad
Registra automáticamente quién tomó una decisión de contratación, cuándo se tomó y la lógica objetiva exacta detrás de ella. Se acabaron las "cajas negras".
Listo para la Ley de IA de la UE y GDPR
Prepara tu stack de RRHH para el futuro. Nuestra infraestructura de decisiones está construida desde cero para cumplir con las regulaciones europeas más estrictas.
Informes de Igualdad Automatizados
Genera informes instantáneos de impacto en la diversidad y equidad para asegurar subvenciones públicas, pasar auditorías o demostrar cumplimiento interno.
Centro de gobernanza y cumplimiento
Salud del pipeline
Monitorización de impacto adverso
Registro de auditoría inmutable
Libro de decisiones del sistema