Skip to content
BlindStairs
Merified
RRHH CON CUMPLIMIENTO NORMATIVO

Tu equipo, sin riesgos legales.

Merified da a los equipos de RRHH una sola plataforma con cumplimiento normativo para contratación, onboarding, registro horario y operativa laboral, con tecnología BlindStairs detrás de la trazabilidad de cada decisión crítica.

Usa la suite completa o solo el módulo que necesites hoy.

Panel principal

Buscar...
Solo activos

Cumplimiento normativo

94% +2.4%

vs. mes anterior

Firmas pendientes

12

Documentación legal pendiente

Incumplimientos de descanso

3

Revisión urgente

Vacantes activas

3 +1

12 candidaturas nuevas esta semana

Horas trabajadas este mes

Comparativa con horas pactadas

Ing.
Prod.
Diseño
Mkt.
Ventas
HR
Horas trabajadas
Horas pactadas

Embudo de candidaturas

Vista general de Merified Talent

Activo
Recibidas 124
Screening 92
Entrevista 56
Oferta 18

Alertas críticas de cumplimiento normativo

3 nuevas

Incumplimiento legal del descanso: menos de 12 h entre turnos

Luisa Ocampo registró entrada a las 08:00 tras haber terminado ayer a las 22:00 (10 h de descanso).

Hoy, 09:15

Riesgo de exceso de horas extra

El departamento de Ingeniería se acerca al límite anual de horas extra (80 horas) para 2 personas del equipo.

Ayer, 18:30

Registros horarios incompletos

3 personas de la plantilla tienen registros horarios incompletos de la semana del 20 al 24 de enero. Falta la firma.

28 ene 2026

SELECCIONADAS POR
CÓMO FUNCIONA

Una plataforma segura. Dos módulos especializados.

Candidate

#BS-9942

Merit Score

94%

Bias-Free Evaluation
Technical Proficiency 92%
Problem Solving 88%
Communication 85%

Audit Trail Locked

Decision verified & compliant.

Merified Talent

Contratación lista para auditoría

Protege tu marca y la experiencia de las personas candidatas. Atrae talento basándote estrictamente en el mérito, aplica automáticamente la normativa de no discriminación, igualdad y transparencia, y genera un rastro de auditoría seguro para cada decisión de contratación.

  • Cribado de candidaturas por mérito
  • Registros automáticos de cumplimiento normativo e igualdad
  • Descripciones de puestos inclusivas

Shift Active

07:42:15

Attendance
100% Legal
M
T
W
T
F
Labor Law Verified
Merified HR

Gestión de RRHH con blindaje normativo

Despídete de las hojas de cálculo caóticas y del miedo a las inspecciones laborales. Automatiza el registro horario diario, las nóminas, el onboarding, gestiona las vacaciones sin fricción y mantén a toda tu plantilla alineada con la legislación laboral local.

  • Registro horario legal en 1 clic
  • Informes PDF instantáneos listos para inspección
  • Flujos automatizados de ausencias y vacaciones
¿Quieres tranquilidad total?
Consulta la Suite Completa de Merified
POR QUÉ AHORA

Dile adiós a la ansiedad por el papeleo de RRHH

La normativa laboral es cada vez más exigente. Merified automatiza el cumplimiento normativo, desde el registro horario obligatorio hasta la contratación justa, y protege a tu empresa de sanciones sin añadir carga administrativa.

  • Preparado para cualquier inspección Exporta al instante registros horarios y de contratación válidos si llega una inspección.
  • Equidad en piloto automático Asegúrate de que tus ofertas de empleo y el cribado de candidaturas cumplan por defecto los últimos estándares de igualdad.
  • Barreras automáticas Deja de depender de la memoria de las personas. Aplicamos las reglas legales en segundo plano a medida que creces.
Mira cómo protegemos a tu equipo →
DESBLOQUEA LA SUITE MERIFIED

¿Quieres tranquilidad total? Protegemos todo el ciclo de talento.

Convierte una candidatura validada en una incorporación con cumplimiento laboral integrado y sin entrada manual de datos. La suite conecta tu flujo de contratación directamente con tu sistema de registro horario, mantiene el RGPD intacto y ahorra a RRHH horas de trabajo administrativo.

1. Atraer

Define tu estándar antes del primer clic.

Merified asegura que cada rol empiece con criterios claros, comparables y alineados con la normativa. Deja de corregir descripciones sesgadas; evita que se creen.

  • Lenguaje inclusivo alineado con los requisitos del puesto.
  • Transparencia salarial y restricciones regionales aplicadas automáticamente.
  • Roles definidos de forma consistente en todos los equipos y geografías.

2. Cribar

Filtra por señal, no por ruido.

Elimina el ruido demográfico y aplica una interpretación consistente. Criba miles de candidaturas al instante sin que el sesgo inconsciente entre en el proceso.

  • Cribado basado en mérito aplicado por defecto.
  • Lógica de emparejamiento estandarizada para cada candidatura.
  • Brechas de señal y desajustes de habilidades detectados pronto.

3. Evaluar

Convierte opiniones subjetivas en datos estructurados.

Transforma notas de entrevista vagas en datos comparables. Merified exige que las evaluaciones se basen en habilidades y comportamientos, no en el "encaje cultural".

  • Habilidades, experiencia y comportamientos puntuados en un marco unificado.
  • Feedback de entrevista capturado en un formato comparable.
  • Justificación clara registrada detrás de cada puntuación.

4. Decidir

Elige con confianza. Explica con evidencia.

Documenta no solo el resultado (a quién se ha contratado), sino el razonamiento (por qué). Asegura que cada oferta resista una revisión interna o un escrutinio externo.

  • Umbrales transparentes aplicados de forma coherente.
  • Comparaciones de candidaturas una al lado de la otra basadas en datos.
  • Justificación de la decisión capturada automáticamente para el registro.

5. Defensa

Deja de improvisar. Tu registro de auditoría ya está listo.

Olvídate de rehacer documentación cuando surge un reto. Merified mantiene un historial vivo y listo para auditoría de todo el ciclo, recuperable al instante cuando lo necesites.

  • Trazabilidad completa de todo el ciclo de la candidatura.
  • Informes de equidad e igualdad integrados.
  • Documentación lista de inmediato cuando se cuestionan las decisiones.

La candidatura ideal requiere nivel nativo de inglés

RIESGO DE CUMPLIMIENTO NORMATIVO

Viola leyes de no discriminación en varias regiones.

...

Logra mejores resultados

30%

Más diversidad en la preselección

Los datos objetivos hacen aflorar talento que el cribado manual suele pasar por alto.

50%

Menos tiempo de contratación

Automatiza el cuello de botella. Pasa de candidatura a entrevista en minutos, no en días.

95%

Más confianza de las personas candidatas

Las personas candidatas valoran la transparencia: claridad sobre por qué fueron seleccionadas o no.

La confianza de líderes que construyen el futuro del trabajo.

Equipos y organizaciones líderes usan Merified, con tecnología BlindStairs, para cumplir la normativa, asegurar financiación y tomar decisiones de contratación más defendibles.

Gracias a BlindStairs, hemos alcanzado un hito significativo en nuestro compromiso con la igualdad de oportunidades. Su solución nos ha permitido obtener la máxima puntuación en medidas de igualdad, clave en la concesión de una subvención de 325.000€. BlindStairs no solo ha enriquecido nuestro proceso de contratación, sino que también ha contribuido al éxito financiero y social de nuestra empresa.

La implementación de BlindStairs ha sido rápida y eficiente. En solo 5 minutos, estábamos operativos y aprovechando su plataforma para gestionar nuestros procesos de contratación. La revisión automática de ofertas con enfoque inclusivo no solo ha mejorado la calidad de nuestras propuestas, sino que también nos ha ayudado a identificar y corregir aspectos problemáticos o no conformes en nuestras ofertas de trabajo.

Trabajar con BlindStairs contribuye al objetivo de fomentar un entorno laboral más equitativo, diverso e inclusivo. Esta colaboración subraya nuestro compromiso y refuerza nuestra convicción de que un proceso de selección sin sesgos es fundamental para atraer el mejor talento, alineado con nuestro propósito de compañía y nuestros valores corporativos.

Crea decisiones de talento rápidas y defendibles sin deuda regulatoria.